Cooperazione
Tre Fiammelle nasce come cooperativa di produzione e lavoro. Condivisione e coinvolgimento delle persone sono principi richiamati nella presentazione della sua identità aziendale.
LA NOSTRA STORIA
Nati nel 1959, cresciuti con le persone. La cooperazione è ancora il nostro punto di partenza.
TRE FIAMMELLE
La Società Cooperativa di Produzione e Lavoro Tre Fiammelle nasce nel 1959 dall’iniziativa di un gruppo di pionieri del movimento cooperativo. L’attività iniziale è dedicata ai servizi di pulizia e sanificazione ambientale: da qui prende forma un’organizzazione fondata sul lavoro condiviso.
Nel corso degli anni l’azienda cresce investendo nella preparazione dello staff e prestando attenzione alle esigenze dei clienti. L’esperienza acquisita permette di ampliare gli ambiti di intervento oltre il servizio da cui la cooperativa ha avuto origine.
Il pieno coinvolgimento dei lavoratori e la loro formazione professionale sono indicati tra i principi che guidano Tre Fiammelle. Il sentimento cooperativo, il condividere e il fare bene non riguardano solo la storia dell’azienda: sono i riferimenti con cui viene organizzato il lavoro.
L’ampliamento dei servizi risponde anche alle esigenze di esternalizzazione delle attività non principali da parte delle pubbliche amministrazioni. Oggi il gruppo opera nell’Integrated Facility Management, con prestazioni rivolte a edifici, territorio e supporto dell’attività sanitaria per clienti pubblici e privati.
La qualità dei modelli organizzativi e dei processi di erogazione è un elemento centrale della strategia aziendale. L’obiettivo dichiarato è rispondere alle esigenze dei clienti rispettando le norme applicabili, l’ambiente e la sicurezza delle persone.
NEL DETTAGLIO
La storia aziendale lega crescita dei servizi, partecipazione dei lavoratori e attenzione ai processi.
Tre Fiammelle nasce come cooperativa di produzione e lavoro. Condivisione e coinvolgimento delle persone sono principi richiamati nella presentazione della sua identità aziendale.
La preparazione professionale dello staff accompagna l’evoluzione delle attività. La crescita delle competenze consente di affrontare servizi differenti mantenendo attenzione alle necessità dei clienti.
Modelli organizzativi e procedure di erogazione costituiscono un punto essenziale della strategia della cooperativa, insieme al rispetto delle persone e dell’ambiente.
IL NOSTRO PERCORSO
Nasce la cooperativa per offrire servizi di pulizia e sanificazione ambientale.
Le competenze si ampliano per rispondere alle esigenze di enti pubblici e imprese.
Persone e servizi lavorano insieme nella gestione di immobili, energia e territorio.
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